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【民營黨建案例】遠大智能 | 黨旗在這里高高飄揚

來源:中國上市公司協會      發布時間:2021-11-23     字體大小 [ ]         【打印本頁】

今年是中國共產黨成立100周年,中國上市公司協會在各地方上市公司協會和廣大上市公司的支持下,組織匯編《民營上市公司黨建優秀案例》,并聯合主流財經媒體進行系列宣傳報道。通過典型案例的相互學習借鑒,引導民營上市公司更好地把握黨建面臨的新形勢,把黨的組織優勢轉化為上市公司的發展優勢,推動企業高質量發展。

遠大智能(002689)

黨旗在這里高高飄揚

黨的十九大報告明確提出:加強基層組織建設,要求以提升組織力為重點,突出政治功能,把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。非公企業是發展社會主義市場經濟的重要力量,非公企業黨建在基層黨建工作中的地位和作用越來越重要,長期的實踐證明非公黨建工作與企業發展之間可以同頻共振、相得益彰。

沈陽遠大智能工業集團股份有限公司(遠大智能,002689.SZ)隸屬于沈陽遠大鋁業集團有限公司(簡稱“沈陽遠大集團”),在黨建方面由沈陽遠大集團黨委統一領導,全集團一盤棋,下設遠大智能分黨委、遠大鋁業分黨委、科技新產業分黨委,黨建實踐貫穿集團整個發展歷程。

沈陽遠大集團作為一家跨國多元發展的非公企業,從1993年450萬元資產起步,始終秉承“創新引領市場,服務創造價值”的經營理念,以及“自有品牌、自有知識產權、自有市場營銷網絡”的“三自”發展戰略,通過不斷創新、持續為客戶創造價值,所屬三個產業集團分別成長為幕墻行業國際領軍企業(遠大中國,02789.HK),電梯行業國內品牌領先企業(遠大智能,002689.SZ),科技新產業集群(遠大環保、遠大農業、遠大電力電子、遠大機器人等)成為所屬行業不斷創新的新生力量,成為以建筑業、工業、科技新產業為支撐的大型綜合性高科技國際化企業集團,產品行銷世界140多個國家和地區,創造了非比尋常的“遠大奇跡”。

探究這一“遠大奇跡”的脈絡和內因,集團黨建工作功不可沒,凸顯的巨大作用成功地回答了“非公企業發展需不需要黨建支撐”、“怎樣將黨的政治優勢轉化為非公企業經營發展的市場競爭力”這兩個命題。集團黨建已然是集團持續健康發展的活水源頭和動力基因。

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回溯集團黨建工作的歷史進程,我們深刻地體會到:沈陽遠大集團黨委能夠創造性地踐行習近平總書記就加強和改進非公企業黨建工作,提出的抓好“兩個覆蓋”、發揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設的要求,切切實實把黨的政治優勢轉化為推進企業經營發展的競爭優勢。

紅色企業家精神引領

非公企業黨建工作,核心在帶頭人。沈陽遠大集團創始人康寶華先生,曾是沈飛集團黎明發動機廠的一名工人,在改革開放之初,投身于建筑幕墻行業,1993年創立沈陽遠大集團,并在同年莊嚴地寫下了入黨申請書。

2003年,時任國家副主席曾慶紅視察遠大,問了康寶華一個問題:企業做得這么大,未來想怎么辦?康寶華回答擲地有聲:國家如果打臺灣,我把企業全賣了,學常香玉,給國家捐款買飛機!這一豪言壯語充分體現了康寶華先生濃烈的愛國情懷。通過時任東陵區政府黨委書記親自考察,康寶華先生作為民營企業家在2004年光榮入黨,成為首批中組部特批的紅色企業家。

2011年,時任中央政治局委員的王岐山視察遠大,對遠大取得的成就高度肯定,為遠大題詞:共和國改革開放的驕子。

2013年,習近平總書記視察遠大,康寶華先生闡述了國家和企業都有一個共同的目標,那就是“為人民服務!”,習近平總書記握著康寶華先生的手,親切地說:境界很高,你我是同齡人!之后多次派央辦回訪遠大,充分體現了黨和國家領導人對民營企業的關懷和關愛。

康寶華作為一名光榮的紅色企業家,多年來一直以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,以苦為樂,一直把沈陽遠大集團發展成為國際知名的大型產業集團而努力,以帶動更多的人就業為榮,為帶領更多的人走向共同富裕殫精竭慮。集團建立至今29年間,累計出口達550億,累計稅收達100億,兩個行業龍頭企業遠大中國(幕墻)、遠大智能(電梯)累計帶動就業人口超過500萬,率先實現國內國際雙循環,國際業務占比超過50%,集團總體負債率下降到48%。

組織保證 無處不在

黨的工作重心在基層、活力源泉也在基層。非公企業屬于黨建工作新領域,新情況新問題多,工作基礎較弱。加強非公企業黨的建設,必須要從夯實基層、夯實基礎開始,特別是抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋。

2002年,沈陽遠大集團導入《卓越績效評價準則標準》,努力構建適合企業實際的黨建管理框架,健全黨的基層組織,完善黨的工作制度,著力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,為集團健康有序發展提供了堅強的組織保證。

沈陽遠大集團黨委認為,只有把黨組織設置延伸到企業生產經營的各條戰線、各個領域,才能不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,黨的“聲音”才能傳送到企業的每個“角落”,黨的作用才能傳遞到企業的每個環節,從而更好地發揮黨組織的政治引領、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

針對企業生產經營輻射地域廣闊、黨員和員工相對分散的實際情況,遠大集團黨委堅持分黨委、黨支部設置與生產經營單位同行并生,實現了一張工作網絡、兩個組織系統,使行政、黨務的工作資源有效集中、工作手段更加豐富。在鋁業中國、遠大智能、科技新產業三大產業集團設立了分黨委,并下設黨支部;在海外各公司設立了臨時黨支部,凡是達到3名黨員的建立黨小組,達到7名黨員的建立黨支部。遠大集團2000年建立黨支部,2005年集團黨委成立,截止目前,集團黨委下設3個分黨委、18個黨支部,4個海外臨時黨支部,分別為阿拉伯地區臨時黨支部、西歐地區臨時黨支部、美洲地區臨時黨支部、俄羅斯地區臨時黨支部,真正實現了黨組織網絡的全覆蓋,“網”實了黨的工作,也“網”住了黨員和群眾的心。

讓“口袋黨員”、“隱形黨員”亮出身份,讓“流動黨員”發揮先鋒模范作用,是非公企業黨組織面臨的迫切任務。沈陽遠大集團黨委深入摸底調查,把干部選拔和黨員培養有效結合,注重教育引導,創造成長空間,營造濃厚氛圍,促使“隱形”黨員和“口袋”黨員紛紛亮出身份,自覺發揮帶頭和模范作用,展現出了干事創業和服務群眾的強大熱情。

多年來,遠大集團黨委始終把制度建設放在首位,先后建立健全了黨員學習、黨員聯系群眾、民主管理、黨政聯席會等一系列規章制度。這些制度順利頒布與實施,為企業黨組織開展工作提供了制度保障。

賡續精神 黨建引領

黨組織要發揮作用,開展活動是關鍵。黨的活動既是鑄煉黨員先進性的工作平臺,也是發揮黨員先進性的實踐路徑。沈陽遠大集團黨委深刻認識到這一點,大力開展內涵豐富的黨的活動,在鑄造黨員的黨性修養和外在形象的同時,助力企業生產經營深度發展。

為把活動真正落到實處,取得實效,遠大集團黨委提出“哪里有需要,哪里就有黨群活動”。一方面堅持與基層黨員群眾意愿相結合,通過調研走訪、集中座談等方式,了解廣大群眾的所思、所急、所盼,充分尊重群眾的主體地位,發揮群眾的積極性和主動性,營造和諧共建氛圍。另一方面堅持與部門單位中心工作相結合,引導廣大黨員干部群眾在重點項目建設、技術創新、降本增效等企業中心工作和本單位本部門中心工作上創先爭優。

為紀念建黨90周年,遠大集團黨委開展了“全球千名黨員重溫入黨誓言”活動,千名黨員同一時刻在沈陽、上海、廣東、俄羅斯、瑞士、德國、阿聯酋等地面對黨旗莊嚴宣誓,莊嚴承諾,抒發豪情,向世界市場展示了遠大集團特有的組織優勢和政治優勢。開展了“踏訪革命圣地,傳承紅色文化”為主題的“紅色之旅”活動,赴嘉興、西柏坡、冉莊等地學習考察,站在紅色狂飆的起點認識黨史國情,堅定理想信念,信守服務宗旨。

為慶祝建黨100周年,體現沈陽遠大在黨建經營發展中形成的獨特的發展模式,沈陽遠大立足行業倡導、承諾并實施“責任關懷”理念,組織開展“黨建+公益”主題活動,組建遠大博林特電梯安全維保黨員服務隊,對沈陽市老舊小區電梯進行安全公益排查工作,這對于發揮黨員先鋒模范作用,對弘揚社會正能量,積極履行作為沈陽上市公司的社會責任,推動企業實現高質量發展,具有十分重要的意義。

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 紅心向黨 以聲傳情

宣傳是凝聚民心民意、引導教育職工群眾的重要形式,能夠為企業生產經營活動提供精神動力和思想保證。沈陽遠大集團黨委積極推進宣傳工作,唱響主旋律、傳遞正能量,有效凝聚起推動企業發展的精神動力。

遠大集團黨委建立了黨委理論中心組學習制度,適時組織學習全會精神和習近平總書記系列重要講話精神等,以及省、市重要會議精神、重大改革措施,推進中心組成員了解和掌握新形勢下中央和地方各項工作的戰略方向、重點領域、主攻目標,為集團科學謀劃和決策提供支持和服務。

充分利用《黨群通訊》、《遠大黨群工作網》、遠大之聲公眾號,及時宣傳黨的大政方針、會議精神、形勢政策、改革舉措,傳播科技文化和技能提升相關知識、現代企業管理方法,以此促進黨員、干部、職工提升政治意識,增強政治熱情,深化政治認同,保持政治清醒,做到守土有責、守土盡責。

十八大前夕,花費巨資制作了《永遠跟黨走》專題片,用以教育引導黨員進一步堅定理想信念,煥發創業激情,堅定跟黨走的信心,樹立遠大集團共產黨員的嶄新形象。組織采取“工前十分鐘”、“周末半小時”、“一月一黨課”等形式,宣講黨的政策、黨的要求和黨的任務。通過開展參觀、考察、論壇、報告會、知識競賽等活動,對全體黨員開展政治教育、形勢教育和實踐引領。建立學員自評、學員互評、老同志點評、專家講評、組織考評,以及談話、提交思想匯報等制度,考察黨員對黨的要求的認識程度、實踐深度,保證黨的聲音聲聲入耳,黨的要求項項在心。

2013年,習近平總書記視察企業,對遠大自己編導的大型黨員教育片《永遠跟黨走》光盤、用于教育黨員干部的《管理與實踐》雜志,報以極大關注,并高度評價遠大做得好。

先鋒模范 無時不有

在非公企業,必須注重加強黨員隊伍和黨務工作者隊伍建設。這兩支隊伍是活躍基層組織、發揮黨組織作用的工作基礎和組織保障。

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沈陽遠大集團黨委充分挖掘共產黨員先鋒模范作用這塊無形資源,使其轉化為激發企業內生發展動力的有形資產,取得了實實在在的效果。他們積極開展“三先三優兩強化”主題活動,廣泛叫響“關鍵崗位有黨員,困難面前有黨員,突擊攻關有黨員”,要求黨員率先做到工作爭先、服務爭先、業績爭先;學習優、作風優、素質優;強化黨員意識、強化責任意識。同時,通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區等形式,要求黨員亮身份、亮承諾、亮工作,主動接受職工群眾監督和評議,引導廣大黨員積極工作,為企業發展多做貢獻。

“1+1>2”,遠大集團從事黨務工作的同志們都充分認識到,黨政深度融合,能夠起到相互補充、相得益彰的效果。為此,他們圍繞生產經營發展,精心設計、開展主題鮮明、內涵豐富的黨的活動,在鍛煉自身黨務素養的同時,也使黨的旗幟在非公企業高高飄揚。

各黨支部廣泛開展了“一個支部一個堡壘,一個黨員一面旗幟”活動,為黨組織和黨員搭建了創先爭優的平臺。同時,各黨支部都開展了共產黨員工程活動,每個黨小組都建立了黨員責任區,每名黨員都參加了黨員先鋒崗、示范崗創建活動。目前,共設立共產黨員工程30項,建立責任區46個,設立黨員先鋒崗、突擊隊和攻關小組128個。集團獲得的國家專利多數由黨員牽頭完成。集團先進個人中93%是黨員,參加各項急難險重任務人員中80%是黨員。黨務工作者的主動作為、積極施為,成為促進企業生產經營、推動企業科學發展的強大動力。

汶川地震發生后,遠大西南公司共產黨員張守奎,主動請纓,率領300名員工赴地震災區搭建活動板房,他們不畏艱險,晝夜奮戰,圓滿地完成了組織上交給的任務。面對河南暴雨,遠大智能博林特第一時間迅速反應、積極行動,公司組織河南區域維保團隊對41個小區、605臺電梯進行抗災公益搶修,全力以赴保證居民日常電梯安全使用,充分體現了沈陽遠大集團共產黨員集體的奉獻精神,也切實履行了遠大作為一個上市公司的社會責任。

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值此建黨百年之際,沈陽遠大集團黨委深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神,以民族品牌的責任擔當,在更高的起點上履行新使命、貢獻新力量、展現新作為,向著第二個百年奮斗目標、向著中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進。


推薦單位:遼寧上市公司協會

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